Te compartimos los cinco errores más comunes al contratar becarios y cómo evitarlos. Una gestión efectiva puede transformar tu programa de becarios en una fuente clave de crecimiento para tu empresa....
Los becarios universitarios desempeñan un papel fundamental en el mundo laboral al proporcionar a las empresas talento fresco y perspectivas innovadoras. Al mismo tiempo, los practicantes universitarios ganan experiencia real en sus campos de estudio, mejorando sus perspectivas profesionales. A continuación, exploramos datos relevantes sobre su...
La experiencia de programas de practicantes universitarios vía remota fue impulsada en diferentes países, tras las acciones en diferentes ámbitos para enfrentar la pandemia global del Covid-19 en 2020. Esto surgió, principalmente, en empresas de tecnología. Por ejemplo, Intel y Microsoft aportaron por la virtualidad en...
Las prácticas profesionales han sido, desde hace décadas, un requisito obligatorio en los esquemas académicos de titulación para los estudiantes; sin embargo, en los últimos años, hemos visto cómo es que el concepto del becario universitario se ha convertido en una estrategia para las áreas...
Un beneficio más para las empresas al implementar un programa de practicantes universitarios es contar con un plan de carrera que facilite al área de Recursos Humanos el reclutamiento de nuevos colaboradores. Si estás pensando en llevar a cabo la contratación de becarios no solo para...
El Estudio Global de Coaching 2023 de la International Coaching Federation muestra que la generación millennial y la generación Z son las más amigables con el coaching empresarial. De acuerdo a sus datos, el 81 % de sus encuestados en edades de 18 % a...
Si te has preguntado qué tan real es que incorporar practicantes universitarios a tu empresa ayude a reforzar o impulsar su enfoque tecnológico y digital, la respuesta, respaldada por diversas experiencias corporativas, es que sí, los programas de becarios pueden ser una herramienta crucial para...
La gestión del talento es una de las áreas más dinámicas y estratégicas dentro de una organización, especialmente cuando hablamos de Recursos Humanos (RH). El departamento de RH ha evolucionado en su rol, adoptando enfoques más digitales y ágiles para gestionar el equipo de colaboradores. Una...
El employer branding es el conjunto de estrategias que utiliza una empresa para proyectar una imagen atractiva como lugar de trabajo, ya sea para atraer talento, así como para retener a los empleados. Su foco es cómo la empresa es percibida internamente y externamente, y...
La transformación digital, entendida como la aplicación de tecnologías digitales, es un proceso crucial para la competitividad y supervivencia de las empresas en el siglo XXI. Su impacto se orienta a optimizar y renovar procesos, mejorar la experiencia del cliente y crear nuevos modelos de...