27 Sep Mejora tu employer branding con un programa de becarios
El employer branding es el conjunto de estrategias que utiliza una empresa para proyectar una imagen atractiva como lugar de trabajo, ya sea para atraer talento, así como para retener a los empleados. Su foco es cómo la empresa es percibida internamente y externamente, y esto involucra el impulso de una cultura organizacional positiva y beneficios laborales atractivos.
Este aspecto de employer branding no solo es valorado por los empleados de una organización, ni por aquellos profesionales en busca de trabajo, sino por los estudiantes en búsqueda del lugar ideal para realizar sus prácticas profesionales, por lo que, a continuación, hablaremos de los factores más importantes de este concepto, para atraer talento a tu empresa.
¿Cuáles son los factores que más valoran los mexicanos para un buen employer branding?
De acuerdo a información de especialistas en recursos humanos, consultoras como Deloitte, PwC, y KPMG, universidades y centros de negocios, los mexicanos valoran los siguientes factores para definir el employer branding de una organización:
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Salarios competitivos y beneficios adicionales.
- Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
- Conciliación laboral y personal, incluyendo horarios flexibles y home office.
- Desarrollo por medio de capacitaciones y oportunidades de crecimiento.
- Responsabilidad social corporativa y/o enfoque comunitario.
Para el caso de contratación de becarios, los estudiantes buscan específicamente los siguientes factores:
- Experiencias de aprendizaje reales y significativas.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente de trabajo innovador y flexible.
- Mentoría y acompañamiento de profesionales con experiencia.
- Cultura organizacional que fomente la inclusión.
- Equilibrio entre vida laboral y personal, como puede ser la universidad.
Retos de las empresas para que los becarios las vean atractivas
En este sentido, es posible mejorar tu employer branding, por medio de un programa de practicantes, o becarios, que considere los siguientes aspectos:
- Ofrecer programas de desarrollo claros y bien estructurados.
- Fomentar un ambiente donde los becarios por carrera, en áreas adecuadas a su formación, puedan aportar ideas y participar activamente en proyectos.
- Promover una cultura laboral flexible y abierta al cambio.
- Transparencia en las oportunidades de contratación y crecimiento tras las prácticas profesionales.
- Proporcionar un equilibrio entre aprendizaje y trabajo real para que los practicantes universitarios sientan que están adquiriendo habilidades valiosas.
Ejemplos de empresas que mejoraron su employer branding con un programa de becarios
De acuerdo a la información anterior, podemos identificar casos de éxito donde la contratación de practicantes, en definitiva, ha contribuido a la percepción positiva de diversas empresas, como:
BBVA México. Su programa de prácticas profesionales integra innovación y desarrollo tecnológico, lo que permite a los becarios adquirir experiencia en proyectos disruptivos.
Nestlé. Brinda a los becarios oportunidades de crecimiento en un entorno internacional, además de capacitaciones y proyectos reales.
Microsoft. A través de su programa de becarios, ofrece mentoría, desarrollo de habilidades y participación en proyectos importantes de la empresa.
Google. Su programa de manejo de becarios es reconocido por ofrecer proyectos desafiantes y una cultura de trabajo flexible, atractiva para jóvenes talentos.
Unilever. Cuenta con un programa de practicantes enfocado en la sostenibilidad, un valor al que reaccionan exitosamente muchos jóvenes de hoy.
Desde luego, como estas empresas, tenemos casos de éxito de otras, pequeñas y medianas empresas, que también han fortalecido su employer branding, gracias a su enfoque auténtico, diferenciado, y que destacan por la importancia que dan a la promoción de su cultura organizacional, oportunidades y valores hacia sus colaboradores, sin descuidar a sus becarios.
De esta manera, tu empresa será atractiva para atraer talento joven, por medio de un programa de practicantes que podemos desarrollar en Becarios Mx a la medida de tus necesidades. Haz contacto con nosotros.
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