17 May 3 claves que buscan los becarios en las empresas
Un becario también es un recurso humano que pasa por un proceso de selección, a pesar de no ser un trabajador. Esto hace que de ambos lados nos tomemos muy en serio, por nuestra parte, a quién vamos a contratar, y por parte del practicante, a qué empresa se va a incorporar.
Por ello, si ya decidiste como empresa llevar a cabo un programa de becarios, te compartimos algunas claves sobre qué están buscando estos jóvenes para aplicar en una organización.
Aprender algo relacionado con su carrera
Los becarios universitarios buscan una empresa con la que puedan vincular sus estudios teóricos con la práctica, es decir, colaborar en áreas afines a su carrera, para adquirir una experiencia valiosa para su vida profesional en el futuro. Hay carreras que tienen presencia en casi todas las organizaciones, a tomar en cuenta:
- Recursos humanos
- Finanzas
- Comercial
- Tecnologías de la Información (IT) y sistema computacionales
- Marketing
Cualquier empresa podría ofrecer espacios. Pero también existen otras carreras universitarias en las que el practicante debe buscar una afinidad más específica para realizar sus prácticas profesionales. En Becarios Mx hacemos esa vinculación entre las áreas profesionales y las empresas a las que apoyamos.
La ubicación, cercana a la universidad o al hogar
Los estudiantes se preocupan por cuidar que una actividad extracurricular no sea tan demandante como para afectar sus estudios, por lo que buscan horarios para sus prácticas que se ajusten a los de la universidad. Esto incluye los tiempos de traslado, los costos de transporte y la distancia más conveniente, ya sea de su casa o la escuela.( Ve más aquí. )
Los esquemas de medio tiempo de los programas de becarios y la ubicación de nuestros prospectos son elementos que consideramos al estructurar el plan adecuado para tu empresa.
La remuneración
Si bien, las empresas definen cómo pagar a sus becarios, sin que esto implique un sueldo, los practicantes buscan una forma de remuneración que puede no solo reflejarse en un apoyo económico, cualquiera que sea, sino con incentivos de aprendizaje. Algunas empresas, incluso, ofrecen planes de contratación posterior a la pasantía, o bien, programas de liderazgo de jóvenes que brindarán otra experiencia al reclutado como becario.
Con Becarios Mx no tienes que preocuparte por estas consideraciones, tenemos planes que diseñamos para que tu empresa sea atractiva para los becarios universitarios.
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