09 Feb Descubre el valor de contar con becarios y practicantes en tu empresa este año 2024
Los expertos en recursos humanos coinciden en que la figura del becario o practicante cada vez será más relevante para las empresas. Qué mejor que iniciar este 2024 haciendo una reflexión sobre la importancia y el valor de incorporar un programa de becarios a nuestra empresa.
Identificar talento
En primera instancia, los practicantes son una fuente de mucho valor para atraer talento que impacte positivamente en la productividad y la mejora de la organización.
Lass prácticas profesionales de un becario te dan la posibilidad de captar su desempeño y habilidades, que son herramientas que pueden apoyar a tu departamento de recursos humanos para seleccionar talento, que en el presente o en el futuro pueda trabajar en tu empresa.
Por otro lado, el paso de becarios por tu organización apoya su formación académica y su inserción práctica a su campo de estudio, lo cual beneficia al mercado laboral en su conjunto.
Renovación de ideas
La juventud que caracteriza a los becarios recién egresados de la universidad, o a punto de graduarse, aporta a las empresas ideas innovadoras y frescas. En ocasiones, la ceguera de taller es un fenómeno que nos puede afectar como organización, y la incursión de jóvenes pueden aportar nuevas perspectivas, incluso, habilidades digitales de las cuales podemos aprender mucho.
Los conocimientos de un becario pueden ser de gran ayuda para adaptarnos a los cambios del ambiente laboral, que tienen que ver, incluso, con los cambios generacionales. La motivación también es contagiosa, y este espíritu puede ser transmitido al equipo actual de colaboradores.
Capacidad de adaptación
Un becario está ávido de aprender, por lo que está en la mejor disposición de adaptarse a diferentes tareas y funciones, que pueden representar cambios de departamento y traer beneficios estratégicos, que se adapten de forma real, a las necesidades de la empresa.
Los mentores tienen una enorme oportunidad de formar al practicante a la medida, y puede resultar en un buen retorno de inversión, si el becario se convierte en un trabajador, si forma parte de los objetivos de ambas partes.
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